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“Vitor é most, teve uma época que chamava ele de social hacker, ele conhece muita gente interessante e não conecta à toa. Nos conhecemos no Telegram falando de programação quando ele tinha 15 anos e desde então somos amigos e Vitor sempre me apresentou pessoas legais. O mais recente foi um front pro nosso time, que tá máquina.”
“Acho que tem uma diferença bem grande do que o Vitor (Bash) faz pra empresas que vendem essas soluções. Ele conhece muita gente boa e sabe entender o que faz sentido pra elas e pras empresas que conhece, então não é uma contratação fria, mas uma introdução de alguém com quem ele já falava, já tinha um relacionamento e somava nessa relação de algum jeito.”
“Sniper! O nome da empresa devia ser Laser, foi cirúrgico na ponte com o dev que fez nossa plataforma. Liguei pro Vitor no almoço de domingo e na ligação mesmo ele me indicou uma pessoa, com quem eu fechei no mesmo dia para o projeto e tudo foi entregue na metade do prazo. Quero que ele monte nosso time de tech todo.”
“Normalmente recruiters mandam mensagens em massa, atirando para todos os lados, sem cuidado em pesquisar o melhor candidato para uma vaga. O Vitor sabe conversar e onde as pessoas competentes estão. É um recruiter que respeito.”
"Vitor como recruiter é bruto! Certamente é o topo dos tops quando o assunto é conectar pessoas à projetos e empresas. Devo um obrigadão à ele por ter me plugado na munchies.money onde tive a oportunidade de reiniciar minha jornada num mundo completamente novo chamado Web3."
"O Vitor Franco é um cara sensacional nesse papel de recrutamento. Consegue facilitar todo o processo seletivo, tornando tudo menos burocrático, mais agradável e natural para o candidato. Consegui uma grande oportunidade devido a isto, o que foi crucial para colher os frutos atuais. Além disso, está sempre atento nas oportunidades de mercado e sabe identificar o seu fit com as vagas. Agradeço muito por tudo isso."
“Vitor realmente me impressionou como recrutador. Ele não só é super inteligente, mas sua abordagem ao processo e velocidade é única. Sem dúvida, o melhor recrutador que eu já conheci. Se estivesse precisando contratar os melhores desenvolvedores e bem rápido, ele seria alguém que eu chamaria sem hesitar”.
"O Vitor se destaca por possuir uma rede extensa de desenvolvedores, compreender seus objetivos pessoais e colocá-los nas startups com maior crescimento no Brasil. Sua expertise, rede de contatos e comprometimento com o sucesso da sua rede faz com que ele crie um valor inestimável na busca por oportunidades conseguindo achar fit perfeitos".
"Cara fera e extremamente talentoso em sua rede de relações, além de entender muito bem como as coisas funcionam no mercado e em tech".
"Conheci o Vitor no escritório da Stone quando ele tinha 14 anos e era mentor de um hackathon que teve lá. Na época eu estava tocando o projeto de Academia de Líderes deles com meus sócios do ProLíder e mantemos contato até hoje, como amigos e para trabalhos também. Recomendo fortemente pra tecnologia e negócios!"
Startups grows faster and different then others companies and have a specific type of talent, specially for the early stage. At bash we do the match with more entrepreneurial and high achievers talents and allows great engineers to reach their full potential.
We believe that do recruitment in house is essential, but not exacly having recruitment operation, leaders have key role on the decision making and shaping culture but not prospecting. We are the channel to find great people that matches the founder vision of the impossible.
Cultural fit
Tradicional HR companires never know the real aspects of your culture and what really matters. And always send a lot of bad prospects that don't fit.
Approach and relationships
We are not spamming devs and post jobs, we are network and a channel.
Costs
For us do recruitiment in house is like not using APIs for document validation.
Recruitment companies just are not useful as APIs, so this is why we exist. You can focus on your core business and save R$500k a year using our Aas model.
I've always be the person that everybody asks if have in indication, and after years doing well-done intros in tech I decided to start doing this in a more structured way. So I started Bash, after working at a few startups backed by top tier funds and YC, including unicorns, and hire a bunch of people.